石川社会保険労務士事務所仙台労務管理オフィス

無料診断サービスのご案内

どの助成金に該当しているかを診断した後に、貴社が受給要件を満たしている助成金をご提案いたします。まずはお気軽にご相談ください。

まずは現行の就業規則を診断し、会社を守るために必要なことは何なのかをご提案いたします。まずはお気軽にご相談ください。

石川社会保険労務士事務所　仙台労務管理オフィスよりご挨拶

経営資源は「ヒト・モノ・カネ・情報」と言われますが、経済のグローバル化、情報化、サービス経済の一層の進展等により、企業を取り巻く環境は変化しているなか、「ヒト」に関する価値観が大きなテーマとなってきています。

企業発展の原動力は「ヒト」の質であり、「ヒト」こそ最も重要な資源と考えられますが、近年においては「ヒト」である労働者の権利意識が強くなった結果、労使トラブルによる相談、苦情は年間数十万件にも及び、経営者の頭を悩ませています。

また、労働・社会保険関連の法律改正は毎年のように行われ、コンプライアンスが企業に対して強く求められている現代、労務管理にどのように対応していくかは経営者にとって大変重い課題です。

例えば、「退職した社員から突然、内容証明郵便が送られてきた」、「従業員が労働基準監督署に駆け込んだがどうすればいいのか」、「問題社員がいて困っているが、解雇の手続はどうしたらいいのか」などの問題が発生した場合、誤った対応を取ってしまえば問題はさらに大きくなり、無駄な時間や労力を費やすことにもなりかねません。

弊事務所は労務管理や人事に関し、本音を聞いてお客様が何に困り、どういう状況にあるのかをしっかりお聞きした上で、最善の解決策、サービスをご提供いたします。

社会保険労務士事務所は、仙台だけでも約200事務所ありますが、弊事務所は、その中でもお客様満足度で1番になりたいと考えています。労働問題、社会保険手続、給与計算、就業規則類の整備、助成金申請など人事・総務業務のアウトソーシングを通じて、人材の採用難や人件費節約に役立つ事務所として、経営のサポーター的存在を目指しております。

また、士業の業界では、サービスを提供する専門家とそれを受けるお客様との立場が逆転し、お客様が遠慮しながらサービスを受けているということも耳にしますが、先生というよりもパートナーとして同じ目線で考え、問題を解決に導いていくことを心掛けております。

従業員の人事労務諸問題等でお悩み・お困りのことがあれば、是非ともお問い合わせください。
貴社のビジネスパートナーとして社業の発展に貢献させて頂ければ幸いです。